Die kath. Pfarrei St. Josef, Bocholt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortliche und zuverlässige
Reinigungskraft (m/w/d)
mit 4,0 Stunden pro Woche
für Pfarrbüro und Verwaltungsbüros
Bezüglich der Arbeitszeiten wird Flexibilität und die Bereitschaft sich an die Gegebenheiten anzupassen erwartet. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Arbeiten im Pfarrbüro und Verwaltungsbüro sollen außerhalb der Öffnungszeiten durchgeführt werden.
Die Vergütung richtet sich nach den Vorgaben der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung schriftlich bis zum 15.11.2021 an die kath. Kirchengemeinde St. Josef, Herrn Pfarrer Hagemann, Kirchplatz St. Josef 5, 46395 Bocholt.
Auskünfte vorab erteilen die Mitarbeiterinnen des Pfarrbüros unter Tel. 02871/217930
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Die kath. Kirchengemeinde St. Josef, Bocholt, sucht im KiTa-Verbund für ihre Kindertageseinrichtung St. Marien, Beethovenstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die Integration mit 20 bis 25 Wochenstunden.
Unsere Pfarrei ist Träger von sechs Kindertagestätten.
Bringen Sie Ihre Talente, Ihre Ideen und Ihr Engagement in die Pfarrei ein und verstärken Sie unser Team.
Sie sehen Ihren Beruf nicht nur als Pflichtaufgabe, sondern stellen das Kind in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Die Identifizierung mit den Zielen und Werten der katholischen
Kirche, sowie die Kompetenz, die christliche Grundeinstellung weiter zu vermitteln setzen wir voraus.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 07. November 2021 an die Verbundleitung Frau Kirsten Decker, Schwertstr. 24, 46395 Bocholt oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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Stellenangebot: Verwaltungsreferent (m/w/d)
Hier finden Sie die Stellenanzeige als .pdf: Stellenanzeige Verwaltungsreferent
Als Einrichtung der Kath. Kirchengemeinden von Bocholt, Rhede und Isselburg obliegt der Zentralrendantur als Verwaltungseinrichtung die Finanz- und Vermögensverwaltung der uns angeschlossenen fünf Kirchengemeinden. In Zusammenarbeit und direkter Abstimmung mit der Kath. Kirchengemeinde St. Josef, Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsreferenten (m/w/d)
für die Kath. Kirchengemeinde St. Josef, Bocholt
mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden
Als Verwaltungsreferent/in bekleiden Sie die Position eines Außendienstmitarbeiters der Zentralrendantur und sind vornehmlich für alle verwaltungsmäßigen Belange der Pfarrei St. Josef zuständig. Sie sind in den laufenden Geschäftsverfahren gleichsam Bindeglied zwischen der Einsatzgemeinde St. Josef und der Zentralrendantur. Neben einem Arbeitsplatz in der Einsatzgemeinde steht Ihnen in der Zentralrendantur auch ein Arbeitsplatz zur Verfügung, mit der Option die gesamte technische und fachliche Infrastruktur einer modernen Verwaltungseinrichtung nutzen zu können.
Wir können Ihnen folgendes Tätigkeitsfeld anbieten
- Ihre Aufgaben bestehen im Wesentlichen darin, die Pfarrei St. Josef und deren leitenden Pfarrer im täglichen Verwaltungshandeln zu unterstützen
- Darüber hinaus nehmen Sie an Gremiensitzungen teil und sorgen vor Ort für die Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Ihnen obliegt die Mitarbeit zur Erstellung des jährlichen Haushaltsplanes und dessen Durchführung und Umsetzung
- Laufende Verwaltungsaufgaben werden von Ihnen selbstständig und in regelmäßiger Abstimmung und im Austausch mit dem leitenden Pfarrer und den Mitarbeitern in der Zentralrendantur erledigt
- Die Teilnahme an Orts- und Besprechungsterminen werden im Rahmen der Zuständigkeiten Teil Ihres Aufgabengebietes sein
- Als Mitarbeitender der Zentralrendantur haben Sie unmittelbaren Zugang zu allen betrieblichen und außerbetrieblichen Angeboten. Insbesondere Dienstbesprechungen, fachbezogene Schulungen und Fortbildungsangebote
Sie bringen nachfolgende Stärken und Kompetenzen mit
- Ihre formale Qualifikation besteht im Nachweis für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Abschluss des Angestelltenlehrganges II) oder einer vergleichbaren Qualifikation oder entsprechender beruflicher Erfahrungen und Tätigkeiten auf dem Gebiet
- Die Fähigkeiten zu selbstständigem Handeln, analytischem Denken und deren praktischer Umsetzung ist bei Ihnen gegeben.
Diskretion und loyales Auftreten gegenüber dem Dienstgeber ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der absolut vertrauensvolle Umgang mit dienstlichen Obliegenheiten
- Örtliche Flexibilität ist bei Ihnen -nicht zuletzt aufgrund der vorhandenen zwei Dienstsitze- gegeben. Eine gültigen Fahrerlaubnis und ein eigener PKW wären wünschenswert
- Sie sind Mitglied in der Kath. Kirche, bejahen deren Auftrag und Wirken in der Gesellschaft und bringen eine positive Einstellung zum kirchlichen Dienst mit
- Ihnen obliegt die Fähigkeit der motivierten und eigenverantwortlichen Selbstorganisation von Aufgaben
- Der Umgang mit gängigen EDV-Anwender-Produkten ist für Sie selbstverständlich
Was wir darüber hinaus noch anzubieten haben
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowohl in der Pfarrei als auch in der Zentralrendantur
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der kirchlichen Arbeits und Vergütungsordnung (KAVO), einschl. einer Zusatzversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse. Sollte die formale Qualifikation nicht vorliegen, erfolgt die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a (KAVO).
- Gestaltungsmöglichkeiten und -freiräume, die zum selbstständigen und eigenverantwortliche Handeln motivieren
- Sie sind im Kollegenkreis einer mittleren Verwaltungseinrichtung und in Entscheidungsgremien der Kirchengemeinde eingebunden und integriert
- Die Möglichkeit des Dienstradleasings „Jobrad“
Wenn Sie unser Stellenangebot angesprochen hat, Sie über soziale Kompetenzen verfügen und Lust auf etwas Neues und Herausforderndes haben, möchten wir Sie motivieren, sich bei uns zu bewerben. Sie werden in einem interessanten Arbeitsfeld viele Kontakte mit sehr unterschiedlichen Mitmenschen haben, was die Aufgabe so spannend und reizvoll macht. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben senden Sie bitte Ihre schriftlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 17. Oktober 2021 an die
Kath. Kirchengemeinde St. Josef,
Herrn Pfr. Andreas Hagemann,
Kirchplatz St. Josef 5, 46395 Bocholt.
Für Vorabauskünfte steht Ihnen der Leiter der Zentralrendantur Herr Klaus Eckers unter der Tel.-Nr.: 0 28 71 / 217 60 31 oder per Mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zur Verfügung.
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UND WAS MACHST DU BALD SO?
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die Verwaltung des Bistums Münster, in der sich Mitarbeitende mit vielfältigen und spannenden Aufgaben befassen.
Zum 1. August 2022 suchen wir motivierte undengagierte Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe:
KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT (w/m/d)
VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE (w/m/d)
BETRIEBSWIRT (VWA) - BACHELOR OF ARTS - BWL (w/m/d)
FACHINFORMATIKER FÜR ANWENDUNGSENTWICKLUNG (w/m/d)FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (w/m/d)
Das vollständige Stellenprofil findest Du im Stellenmarkt des Bistums Münster unter: www.kirchentalente.de
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklicherwünscht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbungsschluss ist der 12. September 2021
Du hast Spaß am täglichen Chaos, Abenteuer Bildung mit Kindern und Eltern und arbeitest gerne im Team?
Dann suchen wir genau Dich!
Wir, die kath. Kirchengemeinde St. Josef, Bocholt, suchen im
KiTa-Verbund für unsere Kindertageseinrichtungen noch
sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in,
Kinderkrankenschwester
in Voll- und Teilzeit
Die zu besetzenden Stellen zeichnen sich durch selbständiges Arbeiten und Handeln aus. Von der Bewerberin/dem Bewerber werden konstruktive Teamarbeit, Fortbildungsbereitschaft und die Bejahung des Erziehungsauftrages nach christlichen Wertvorstellungen erwartet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.